💼Beruf • September 1998 - Dezember 2005

Siemens AG Österreich

Klagenfurt

Siemens Österreich verbindet Hightech, Industrie und Infrastruktur in einem internationalen Konzernumfeld. In Klagenfurt startete ich 1998 als Industriekaufmann-Lehrling, lernte über Rotationen das gesamte Backoffice kennen, holte mir Praxis bei Lehrlingstreffen, Logistik-Planspielen und internationalen Aufenthalten und wechselte nach Präsenzdienst, CAD-Ausbildung sowie Sicherheitstechnik-Schulungen in die Projektleitung.

Lehre Industriekaufmann mit Rotation durch Einkauf, Logistik, Controlling & HR
Zeugnisse: LAP 24.07.2001 mit Auszeichnung + Siemens-Lehrzeugnis mit sehr gutem Erfolg
Arbeitszeugnis vom 14.12.2005 bestätigt eigenverantwortliche Projekte in Alarm- & Zutrittssystemen

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Chronologischer Überblick

3 Stationen

Jänner 2003 – Dezember 2005

Projektmanager Sicherheitstechnik

Das Siemens-Arbeitszeugnis vom 14.12.2005 bestätigt die eigenverantwortliche Abwicklung von Errichtungsaufträgen im Bereich Alarm- und Zugangskontrolle – inklusive Kalkulation, Planung, Projektierung sowie Disposition von Material und Dienstleistern.

• Projektkalkulationen & Ausschreibungsunterlagen erstellt
• Material- und Dienstleistersteuerung inkl. Termin- & Qualitätsüberwachung
• Abstimmung mit Behörden, Brandschutzgutachter:innen und Kund:innen
• Koordination der Kommunikation zwischen Montage, Kunde und Abnahmeinstanzen

April 2002 – Dezember 2002

CAD-Techniker in Ausbildung

Nach dem Präsenzdienst holte mich Siemens über ein Technikprogramm zurück ins Team. Ich erstellte Schwachstrom-Schemen, Brandmelde- und Feuerwehrpläne sowie Revisionsunterlagen, um Projekte für die Sicherheitstechnik vorzubereiten.

• CAD-Bibliotheken & Standards gepflegt
• Bestandspläne digitalisiert und aktualisiert
• Übergabe an Projektleitung inkl. Dokumentationspaket

September 1998 – August 2001

Lehre Industriekaufmann

Breit angelegte kaufmännische Ausbildung mit Einsätzen in Einkauf, Logistik, Controlling, Personal und Vertrieb. Laut offiziellem Siemens-Lehrplan rotieren Industriekaufleute durch alle betriebswirtschaftlichen Kernbereiche, um Prozesse Ende-zu-Ende zu verstehen. Lehrabschlussprüfung am 24.07.2001 in Klagenfurt – mit Auszeichnung laut WKO-Zeugnis.

• Lehrlingstreffen & gemeinsame Ausbildungen zum Erfahrungsaustausch
• Schikurs auf der Gerlitze als Kombination aus Training und Teambuilding
• 3-monatiger Sprachaufenthalt in London: Wohnen bei Host Family, Arbeit in einer Kanzlei
• Besuch des deutschen Mutterkonzerns & Logistik-Planspiele für globales Denken
• Beschaffung & Lieferantenbetreuung unterstützt
• Kennzahlenreports und Kalkulationen vorbereitet
• ERP-Prozesse (SAP) und Dokumentationen betreut

LAP-Zeugnis Industriekaufmann vom 24.07.2001 mit Auszeichnung — WKO-Zeugnis: Lehrabschlussprüfung Industriekaufmann am 24.07.2001 – mit Auszeichnung bestanden.

Siemens Lehrzeugnis 31.08.2001 – Lehrzeit mit sehr gutem Erfolg — Siemens-Lehrzeugnis vom 31.08.2001 bestätigt die Lehrzeit mit sehr gutem Erfolg.

Kernkompetenzen aus der Siemens-Zeit

• Projektmanagement: Termin-, Kosten- & Qualitätsverantwortung
• Technische Dokumentation & CAD (AutoCAD, MicroStation)
• Ausschreibungs- & Vergabeprozesse im öffentlichen Bereich
• Koordination externer Partner:innen & internes Stakeholder-Management

Ausbildungsprogramme & Lernkultur

Siemens investiert stark in Lehrlinge – jährlich starten rund 90 Nachwuchstalente in Österreich, darunter zwei Industriekaufleute in Klagenfurt.

• Rotation durch Einkauf, Logistik, Personal, Marketing & Rechnungswesen
• London-Sprachaufenthalt mit Job in einer Kanzlei – Arbeiten in Englisch und interkulturelle Skills
• Lehrlingstreffen & Gerlitzen-Schikurse für Vernetzung und Soft-Skill-Training
• Logistikplanspiele und Besuche im deutschen Mutterkonzern vertieften das globale Denken
• Zeugnisse dokumentieren Auszeichnung (24.07.2001) und sehr guten Erfolg der Lehrzeit

Brücke vom Präsenzdienst zurück zu Siemens

Nach der Lehrabschlussprüfung mit Auszeichnung stand der Präsenzdienst an. Siemens signalisierte klar, dass meine Leistung geschätzt wurde – man wollte mich nicht ziehen lassen, obwohl gerade kein kaufmännischer Posten frei war.

Präsenzdienst genutzt, um Disziplin & Logistikverständnis auszubauen
Mentoring- und Buddy-System in Klagenfurt hielt mich fachlich am Laufenden
Direkter Übergang in die Anwenderbetreuung für CAD- & Dokumentationstools

Vom CAD-Techniker zum Projektmanager

Das technische Verständnis aus der CAD-Phase kombinierte ich mit kaufmännischem Know-how. Dadurch konnte ich nicht nur Pläne zeichnen, sondern rasch ganze Anlagenprojekte kalkulieren, koordinieren und übergeben.

CAD-Phase als Turbo für Normenwissen (TRVB, ÖNORM F3001)
Projektübernahmen dank Nähe zur Dokumentation besonders reibungslos
Verantwortung für 3–5 parallele Projekte inklusive Lieferantensteuerung

Siemens Dienstzeugnis 14.12.2005

Das Dienstzeugnis bestätigt die durchgängige Laufbahn: Lehre mit Auszeichnung, Präsenzdienst, Rückkehr als CAD-Techniker und ab 2003 die eigenverantwortliche Projektleitung für Alarm- und Zugangskontrollanlagen in der Region Klagenfurt.